齐竹鲁歌动画梁，更阑重换迎新裳。在流火的七月，来自五湖四海的82名高校毕业生如约而至，带着蓬勃朝气与未来期待开启了崭新的职业之旅。为帮助新员工全面了解企业，尽快适应企业文化与工作要求，顺利完成角色转换和职业定位，齐都药业于7月16日至24日组织了主题为“激扬青春，筑梦齐药”的应届大学生研究生入职培训。

突出授课评估，提高培训效果。培训采用设班分组模式和辅导员制度，推选班长1名，根据学生专业方向与求职意向分为7个培训小组，各设组长1名，加强培训期间自主管理。每个小组由1名老员工担任辅导员，在工作和思想上对新员工进行引导与启发，帮助其准确理解培训知识，更快适应工作环境。在培训过程中，将授课效果评价与考试考核相结合，一方面对学员在培训期间综合表现进行评分，提高学习质量。另一方面将学员对讲师授课质量的评价情况及时反馈，提高授课质量。通过在培训过程中实现良好双向互动，培训效果显著提高。

突出文化理念，树立正确价值观。为加快新员工对本地历史文化和企业文化的了解，培训将齐国历史文化教育与参观齐文化博物院相结合，将革命文化教育与参观黑铁山纪念馆和王渔洋纪念馆相结合，将企业历史文化教育与参观厂史馆相结合，通过集中授课与案例讨论宣贯企业“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，持续创造价值”核心文化理念，增强了新员工对企业文化的理解和认识。

突出制度培训，指引发展方向。培训将《劳动人事管理制度》《公开考试选拔年轻后备干部实施意见》《干部晋升聘任管理办法》等企业规章制度与案例讨论相结合，将安全知识培训与观看安全教育视频相结合，将组织架构学习与参观生产车间、研究院、质检中心相结合，为新员工快速进入工作角色提供指引。

举办文体活动，实现寓教于乐。在破冰行动——鲁山之行，新员工在领略齐国风光同时，彼此进一步交流熟悉。在课间课后，K歌比赛、各种球类活动丰富了新员工课余生活。在体验式拓展训练，通过不倒森林、极速60秒、汉诺塔等益智活动，新员工之间增进了了解，培养了团队意识、协作精神，展示了勇往直前、永不气馁等优秀品质。在迎新晚会，三句半《战疫行动》精练幽默，舞蹈《丽人行》古风优雅，武术《精忠报国》身姿矫健，朗诵《党啊，我亲爱的母亲》饱含深情，合唱《真心英雄》将晚会引向高潮，新员工在欢声笑语和对新生活的憧憬中掀开人生之旅的新篇章。

短短几天的培训，让新员工对企业有了初步了解，对未来的职业生涯充满了信心和斗志。隆重的结业式，既是对培训的总结，也是新员工新生活的起点。结合培训中听课、互动、笔记及课后作业完成情况，高杰、刘馨媛、张一鸣、王浩源、毛雯皓、孙翔、石平帆被评为优秀学员，七组被评为优秀小组。结合培训中心授课及学员反馈情况，于丽芬、李培强、王龙琦被评为优秀讲师。高级副总经理臧隽忻、纪委书记兼人力资源部部长李福海、副总经理齐麟、研究院执行院长任传杰，结合自身工作经历、发展历程，对新员工提出殷切期望。

近年来，齐都药业大力实施“科技兴企，人才强企”战略，通过内部选拔和对外引进并重，出台职业发展和职称管理规划，坚持公开考试选拔年轻后备干部，奏响了“引进高端人才、培养技术人才、选拔后备干部、完善激励措施”四部曲，实现了人才辈出的良好局面，为企业高质量发展筑牢了基石。面对企业转型发展的历史机遇，应届大学生研究生要尽快完成角色转变，培养勤奋实干的精神品质，树立扎根齐药的信心决心，在推动企业发展过程中体现个人价值、创造精彩人生。（栾晓彤）